2023年乐山银行招聘面试大概题型

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　　(一)：无领导小组讨论

　　题型中类型多样， 有多项选择类， 资源争夺类、活动策划、排序类等等无领导题目多以 以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、银行实际业务相关内容为主题。

　　真题举例：

　　1.背景资料：工行、华为携手研发了一款信用卡叫“米路通”，在大学生之间推广列出 方案并说出具体内容，实施步骤，预期目标。

　　2.背景材料： 一个 c 公司有一个空调事业部， 虽然盈利但是无创新，公司新上任一位 CEO ，他想把公司股份卖出去， 请给出支持和反对的具体意见。

　　3 .背景资料： 以下是关于银行柜员所需要的素质和能力，请从中选择四条你认为最重 要，并进行排序。

　　①执行力;

　　②适应社会的能力;

　　③应变能力;

　　④积极的工作态度;

　　⑤扎实的专业技能;

　　⑥心理承受能力;

　　⑦学习能力;

　　⑧人际沟通能力;

　　⑨计算机操作能力;

　　⑩语言表达能力。

　　任务要求：

　　思考 10 分钟，列出发言提纲。个人陈述，每人限时 3 分钟。自由讨论 30 分钟， 小组达 成一致意见。选择一名代表总结发言，限时 5 分钟。