乐山三支一扶面试须知|结构化面试之计划、组织与协调能力

　　“三支一扶”招募考试一般分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。根据往年考情来看，大部分省份面试采用结构化面试方式进行，比如河南、陕西、湖北、山东、广西、江苏、四川、山西等省份。据此可知，各位考生应该就结构化面试形式与三支一扶命题特点做全面的了解，以便精准备考。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　计划、组织与协调能力

　　计划、组织与协调能力是指对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。计划、组织与协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系;并根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策，调配、安置好人、才、物等有关资源。

　　【典型真题1】

　　某镇是千年古镇历史悠久，但是由于交通不便，很多人没有办法来旅游。今年准备开放高铁，利用高铁开放，领导让你对古镇进行宣传，请问你如何开展工作?(2020年9月12日广西三支一扶支农岗面试题)

　　【典型真题2】

　　作为一名驻村干部，当地特色农业和农产品发展势头良好，领导让你向附近的村推广经验，你怎么办?(2020年8月29日湖北恩施三支一扶面试题)