四川公务员面试热点之-正身、正心，担当的警钟必须处处长鸣

　　热点概述

　　四川南充市高坪区法院的一份判决，因出现多处“笔误”，在朋友圈热传。日前，高坪区法院对相关责任人作出处理，承办法官予以警告处分，并进行了诫勉谈话，扣绩效2000元;所在庭室负责人和书记员也受到相应处罚。

　　这是一起南充某物业公司状告嘉陵区安监局其他行政管理行政处罚3起行政纠纷案。2017年10月13日立案，高坪区法院对3起案件合并审理，两个月后，作出行政判决。正是这份判决引发关注。微信上罗列了判决书上数十处笔误，包括错别字、标点符号等。有10余处地方分段结尾都用上了分号或逗号，部分地方还“一分到底”。

　　判决书最后这样写措辞：如不服本判决，可在判决书送达15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至成都市中级人民法院。落款：南充市高坪区人民法院。

　　这份笔误太多的判决是怎么出来的呢?高坪区法院相关负责人介绍，发现笔误后，法院立即组织调查，并做出调查结论：承办法官及书记员责任心不强，工作失职，导致判决书多处笔误，有损法律权威。

　　至于判决书最后，“南充中院”写成“成都中院”，承办法官表示，在使用判决书录入模板时，未更正。

　　该负责人介绍，承办法官刚从民二庭转到行政庭，业务还不是很熟悉，加上责任心不强，导致这份多处错漏判决出笼。

　　据介绍，司法体制改革实施以后，员额法官独立承担案件审理工作，院庭长不再对未参加审判的案件予以签批，承办法官完成审判后即制作判决书送达当事人。司法对法官的要求越来越高，责任也就越来越大，法官承受的压力必然更大。除了以各种制度，考核的方式加强对员额法官的监督和责任心提升以外，法院也在积极探索通过技术手段减少类似错误的出现。

　　笔误判决出现后，高坪法院开展了为期一个月的“强化责任意识”专项教育，采取具体措施，以杜绝“带病”判决出法院。判决文书初稿出来后，先在法院内进行交叉校正，多了一道“关口”;同时高坪区法院正在引进“纠错”软件，“人防”和“技防”双保险。

　　这份判决也引起省高院和省政法委高度关注，指示依法依规严肃处理。

　　——摘自《光明网》

图片来源：《光明网》

　　相关评论

　　@法院审判是一个法制社会里守法公民的最后的权利救济手段。社会越文明，越需要法治，法院的审判就显得越重要。而法院的裁判文书是法院代表国家行使审判权，对具体案件的实体或程序问题，作出具有法律效力的权威性书面结论。用词恰当、表意明确，文法、语法、标点正确无误当是制作裁判文书最基本的要求。

　　同时，《国家通用语言文字法》已经从2001年1月1日起施行，其中要求所有政府机关、公务员都要注重语言文字规范化。在南充中院的判决书中，出现如此多的错误，不仅仅反映出法官的素质问题，更严重的是损害了司法机关的形象，也影响了判决书的权威性。 (摘自《搜狐新闻》)

　　@常言说“人非圣贤孰能无过”，在我们日常起草撰写各类文章过程中，因一时大意粗心造成笔误在所难免，尤其是在使用电脑书写软件过程中，稍不留神就可能被软件“带沟里了”，笔者每天对着电脑码字，也经常出现笔误，好在一是笔者有逐句校正的习惯，二是即使出现笔误也逃不过编辑的“法眼”。因为从作者写稿到最后见诸媒体需要经过一关关审核，很难有笔误能够“过五关斩六将”，真是万一出现笔误到了最后，还可能因为“笔误”本身的无关紧要而被阅读者忽略。(摘自《天府评论》)

　　@尽管我们看到，判决书“笔误”一经媒体披露，涉事法院基本都会对涉事责任人进行调查追究，甚至也会给出不同处分，但在笔者看来，相对于判决书“笔误”所暴露出的诸多问题，这样的处理处分既不能杜绝“笔误”频出，更不能满足公众对推动法治进步的期许。笔者认为，法律判决书是“犯不起的笔误”，任何一家法院都应当对判决书“笔误”实行“零容忍”，尤其是在现实人才济济，公职人员岗位“一席难求”的环境下，我们既不缺能做法官的人，更不稀缺可以成为优秀法官的后备人才。法律尊严不能允许包括法官在内的所有人随意伤害与玷污，“父亲比儿子大两岁”这样的荒唐“笔误”，更不能再在法治社会中去亵渎法律。(摘自《天府评论》)

　　@《人民网》舆论与公共政策研究中心主任祝华新说：“虽然今天语言学界很少提语言纯洁性这一概念，汉语也在不断增强现代性，但我们还是要为语言的健康和规范而努力。”祝华新建议，对于语言使用采取“分层管理”：小说、电影等文艺作品，特别是以网络形态出现的文艺作品，可以适度宽松;主流媒体、教科书、政府公文必须规范，起到文化导向作用。

　　“语言的优美在于其独特的表达功能，在于用起来是否得心应手、能否满足表达需要、是否适应场合和情境。一味使用网络流行语会钝化我们的感受，滥用华丽的书面语同样会让表达苍白空洞。因此，使用语言要力戒盲从，做到‘修辞立其诚’，提升自己的语言表达能力，用差异化的语言表达自己的独特感受。”复旦大学中文系教授申小龙建议。(摘自《人民日报》)

　　模拟题

　　法院判决书出现68处错误，引发社会热议，对此你怎么看?

　　参考解析

　　虽然说：“人非圣贤孰能无过”，这是对人犯错的宽容态度，更希望其能够以此为戒，革新做人、做事，但是作为国家的审判机关，代表着国家的权威，竟然在审判书中出现68处错误，这已经不是简单的过错问题，而是对国家权威和公信力亵渎的政治行为。因此，不仅要追究相关责任人的责任，而且要长鸣警钟，将担当、作为落实、落细，绝不允许再次出现此类问题。

　　之所以会出现如此低级的错误，究其原因是规范缺失。具体来说，一份判决书的书写不仅牵涉专业法律水平，而且牵涉书写规范的操作流程，这就要求有专业知识和书写能力，然而此次出现错误充分说明：当地法院的公职人员没有严格遵守审判书的书写要求，误用标号，乱用表达，更缺乏责任意识，无担当精神。

　　因此，要立足问题本身，秉持有错必改的决心，找准问题点，一一解决，具体如下：

　　第一，细化审判书书写规范，防止缺乏操作性。审判书必须要有特定的书写规范，而且要细化到观点、论述、流程、格式、用语、标号使用等各个方面，同时对新入职公职人员进行培训，考核合格后才可以从事审判书的书写工作。

　　第二，落实审判书的校对流程，防止形式化。审判书书写完成之后，必须要有完善的校改流程，由具有校改知识的专人负责，将内容从语法、语句、格式、标号等方面一一校改，但是这次出现的错误，说明校改程序没有发挥作用，致使程序形同虚设，因而务必要加大落实力度。

　　第三，提升公职人员书写水平低，专业能力。公职人员知识水平差异大，素质参差不齐，这是普遍问题，但是这不是出错的借口，而应该严格选拔标准，多样化选拔方式，让有能者居之，同时对现有的公职于人员加大培训，提升书写能力，专业水平。

　　第四，完善问责制度，倒逼责任担当。“铁肩担道义，妙手著文章。”责任、担当是内在的鞭策力与助推力，能够激发出公职人员的激情与活力，更能够督促公职人员坚持底线，坚持原则，踏踏实实做事，踏踏实实做人，所以完善问责制度，倒逼责任担当是解决出现这种错误的制度约束，不可或缺。

　　总之，法院判决书出现68处错误，不是小问题，而是损坏国家威严的行为，这势必会引发社会热议，政府部门必须要修炼打铁还需自身硬的内功，知错能改，亡羊补牢，弥补对广大民众的伤害，全心全意将为人民服务，为人民负责的理念落到实处，维护政府部门的形象，提升政府机关的信用度刻不容缓。正身、正心，担当的警钟必须处处长鸣